市委组织部副部长、市人社局党委书记、局长周太荣，勉励学子坚定信心、勤奋读书。

春节前夕，周太荣走访离退休老人

市人社局成功举办2012迎春人力资源招聘会

　　2011年来，市人力资源和社会保障局在市委、市政府的正确领导下，紧紧按照“两个率先”、“两个加快”的要求，始终坚持“全市争第一、全省有位置、全国有影响”的目标定位，以决战决胜姿态助推全市更高水平小康、加快基本现代化建设进程。

　　系统统筹管理更加规范

　　“管理出成绩、管理出质量”，2011年，市人社局紧紧围绕社会管理创新的要求，在系统内提出，深入开展“管理提升年”主题活动，狠抓各类建设：完善规章制度建设。研究出台社保基金内控机制，推行业务会商机制，涉及到社保业务审批、登记、支付等环节的相关责任科室部门，一个季度进行一次工作交流，同时商请审计部门变一年一审为一年双审。完善服务职能建设。社保业务大厅启用排队叫号系统，12333劳动保障信息平台、工伤认定等网上业务办理大厅即将投入运行；完善镇村平台建设。全国创新开展村级平台标准化建设，圆满承办了“全国部分地区农村劳动力转移就业工作技术支持与服务工作交流会”；对镇区人社分所给以大力支持，办公电脑实行“配一送一”；率先建立企业社保专管员队伍，首批946名通过培训考核，实行持证上岗。

　　城乡就业基本保持稳定

　　完善落实创业就业优惠政策。全年发放小额贷款1506.8万元，办理贷款财政贴息46.1万元，审核发放就业困难对象社保补贴34.5万元、毕业生就业资助奖励33.7万元，全市新增就业7943人，城镇登记失业率3.02 %；重点加强职业技能培训。大力宣传实施技能培训“获证奖补”政策，为8家培训机构发放培训补贴180.02万元、252人获证奖补资金18.24万元；同时注重引导、支持和鼓励联合办学，全年转移农村劳动力21678人，发放省级培训券6502张；充分发挥公共就业平台实效。市级公共人力资源市场提供求职招聘“一站式”服务；新建省沿江开发（如皋）人力资源市场大楼，固定展位230个，活动展位220个，可同时容纳万名求职者进场应聘；建成20个镇级人力资源市场，招录村级平台专职协管员172人，累计举办45期招聘洽谈会，其中针对失地农民的专场招聘22场，2011年新增被征地农民就业率达86.26%。

　　社会保障水平稳步提高

　　强化组织推进。提请市委市政府将新农保、社保扩面工作列入市政府对各镇（区、园）考核，班子成员分片督导，深入到镇（区）抓推进。2011年新农保完成缴费人数45.5万人，100%完成全覆盖应保指标；社保扩面提前八个月完成“保8000争10000”的加压目标，五险基金、城镇居民医保征缴均全面超序时进度,新增15838名失地农民100%纳入基本生活保障。强化督查稽核。加强稽核，以稽促保，全年共稽核参保单位205家，稽核2.97万人，稽核补缴社保费697.84万元，到账率100％。优化失保政策。不断完善退管服务水平，提升退休人员幸福指数。全市退休人员社区管理率达99.5%，44998名离退休人员养老金按时足额发放，并组织实施第二轮第二批次免费健康体检；在南通率先建立江海夕阳红志愿服务队伍，组建25支分队，注册志愿者262名。

　　人才队伍不断壮大

　　重点抓好高层次人才项目申报。2人获评省“双创”人才项目4个，创历史之最；3个引进国外智力项目获得省级立项；1人获得省级留学人员科技项目重点资助（全省仅有15人）；3名高级技师当选南通市企业首席技师。持续优化人才引进培养。人才引进“222”工程全年引进各类人才2079名；职业技能全国统考766人，在南通领先，其中人力资源管理师为全国第一次在县市设点考核并取得圆满成功；新评定高、中、初职称分别为415名、1018名、2246名；高技人才培训鉴定1820人。强化人才载体支撑。作为省厅在南通地区唯一的高级技师鉴定点，成功实施了电工、车工、钳工三个工种的高级技师鉴定，此外还圆满承办了江苏省船舶行业电焊工大赛。优化各类人才服务。累计组织校园专场招聘11场，达成意向1000多人；会同相关部门设立“一站式”人才服务窗口7个；培育社会人才中介服务机构2个；完成高层次人才技术津贴审核发放72.46万元。

　　人事、收入分配等管理职能不断强化

　　严格规范公务员管理，新招录113名公务员，举办2011年“5+X”公务员能力暨学法骨干培训班5期，1000多人参加培训;公开透明实施事业单位招考11次，招录事业人员135人（不含教育），倾心打造事业单位考试服务品牌，先后为海安、如东等地区提供考试服务，反响良好。稳慎推进收入分配制度，统计和核查175家事业单位工资收入及津补贴情况，为实施绩效工资做好前期准备；上调最低工资标准到930/月，小时工7.5元。

　　和谐劳资关系持续发展

　　前移劳资矛盾调处服务窗口。制定如皋市劳动保障突发事件应急处置预案，监察大队、仲裁院、医保科与矛盾调解中心设立合署办公窗口，方便联动调解办案。全年共接待群众来电2138次，来访1872人次，投诉举报161起，处理群体性事件13余起,为1158名农民工追讨欠薪925万元。处理劳动争议仲裁案件550件，审结505件，结案率92%。完善企业诚信制度。争取广大企业的积极支持和广泛参与，变“要我创诚信”，为“我要创诚信”，全年共检查用人单位380户，累计协助48家企业建立诚信档案，办结企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制56家。