热烈庆祝“5.28”人才盛会隆重开幕
江苏省沿江开发（如皋）人才市场自成立以来，有效满足了沿江（8市15县）开发对人才（含高技能人才）的需求。
截至2010年年底，沿江市场共举办了八届大型招聘会，累计提供4.8万个工作岗位，吸引了5.7万求职人员进场求职，签订就业协议2.9万人次。其他固定小型人才市场、流动校园市场等达500余场次，累计收集、录入和发布供需信息50.7万条（含网络市场），开展职业指导10000人次，为沿江县市国民经济和社会事业发展提供了强有力的人才支撑和智力保障。
■推行服务承诺制、限时办结制、同岗替代制、全过程跟踪服务制、预约服务制、特事特办等10项服务制度，服务项目不断充实和完善
■与几十所国内重点院校签订了“校地合作协议”，为重点行业紧缺专业人才的需求提供高水平保障
■累计引进各类人才近4万名。其中海外人才40多名，高层次领军型人才近千名
江苏省沿江开发(如皋)人才市场，作为江苏省唯一面向沿江8市15县的大型省级专业人才市场。自2006年成立以来，不断拓宽服务范围，创新服务方式，拓展引智渠道，建立覆盖城乡的市场服务体系，有效满足了沿江开发对各级各类人才的需求，为沿江县市经济社会发展提供了强有力的人才支撑和智力保障。
随着经济社会发展，人才需求层次不断丰富，人才需求总量不断增加，沿江开发人才市场服务对象逐步向更基层的民众、更高层次的人才、更广范围的区域延伸。除每周定期举办小型人才市场外，还面对不同人才的特点，开展了“双高”人才专场、民营企业专场、管理人员专场、高校毕业生专场（含特困家庭毕业生专场）、被征地农民专场等；面对不同行业的特点，开展了机械电子专场、化工建筑专场、船舶制造专场、行政管理专场、财会文秘专场、餐饮服务岗位专场等形式多样的特色专场招聘会。
2010年，沿江开发人才市场征集了89个高新人才项目，经过严格甄选，其中30个创新创优人才项目分别由省内著名高校、海外人才、高层次领军型创业创新人才、高层次研发人才及返乡能人在第八届大型沿江开发人才市场开幕式上进行正式集中签约。这为如皋市未来5年的经济持续跨越发展提供了强有力的技术支撑和智力保障。也标志着沿江开发人才市场成为集促进高校毕业生就业、成熟型高层次人才引进、高新人才项目扶持等于一体的综合性人才市场。
沿江开发人才市场积极开展“一站式”人才服务。自2010年人事、劳动部门正式整合后，“一站式”服务内容在原有求职登记、职业指导与介绍、信息查询与发布、就业协议鉴证等基础上。又新增了劳动事务代理、用工备案、培训申请、劳动合同鉴证等内容。为保证“一站式”服务质量，还相继推行了首问负责制、服务承诺制、限时办结制、同岗替代制、全过程跟踪服务制、预约服务制、特事特办等10项服务制度，服务项目不断充实和完善，服务手段逐步走向规范化。
沿江开发人才市场不断拓展引智渠道。打造“校地合作”平台，先后与几十所国内重点院校签订了“校地合作协议”，为该市重点行业紧缺专业人才的需求提供更高水平的保障。依托全市经济技术（科技·人才）洽谈会，共组织四期“海外留学人才如皋长寿之旅”，累计120多名创业有成的海外留学人员来如考察，签订合作意向14项。主动开拓市场，通过与沪宁等大都市知名猎头公司合作开展业务，成功为该市高层次人才需求企业进行对接。
为将服务人才的网络延伸至乡村，沿江开发人才市场在发挥中心带动作用的同时，积极构建南北中、市镇村一体的城乡市场服务体系。位于该市市民服务中心的中心人力资源市场坚持工作日全天开放，每周五均定期举办小型招聘会。同时，将市场开放逐步向镇、村延伸，将人才推荐、就业服务送到农村基层。2010年上半年，该市长江镇、东陈镇、郭园镇、经济开发区已在市人社部门的指导下针对本镇区劳动力特点召开了专场招聘会，
为将人力资源服务的“触角”延伸到每村每户，市场还在全市333个行政村建立了村级服务平台，公开招聘了专职协管员。在沿江部分县市聘请兼职信息员，负责在第一时间将劳动政策、就业信息传送到农民手中。如今，如皋市已形成了以省级人才市场为龙头，镇（园区）服务所和村级服务平台为龙身的市、镇、村三级服务网络；形成了城乡一体、网络互联、信息共享的服务体系。
沿江开发人才市场的区域辐射作用日益增强。历届大型招聘会，除本地规模企业外，沿江8市15县先后有600多家大、中型企业踊跃参加。截至2010年年底，江苏省沿江开发（如皋）人才市场共举办了八届大型招聘会，累计提供4.8万个工作岗位，吸引了5.7万求职人员进场求职。其他固定小型人才市场、流动校园市场等达500余场次，累计收集、录入和发布供需信息50.7万条（含网络市场）。累计引进海外人才(专家)、高层次领军型人才等各类人才近4万名。其中，海外人才40多名；高层次领军型人才近千名；技能型人才2万余名（其中紧缺型技能人才300多名）。沿江开发人才市场逐步向真正意义上的区域性人才集散地目标迈进。
