9月18日，万名高校学子齐聚古城如皋，共迎“2010年江苏沿江开发如皋人力资源（人才）市场大型招聘会”隆重开幕，“沿江”如皋，再次吹响了人才高地“集结号”。
据了解，此次大型招聘会系首届江苏沿江开发如皋人力资源（人才）市场。活动吸引了来自上海、江苏沿江地区以及我市本地的共382家企事业单位进场设摊，提供求职岗位8000多个，万余人进场求职，现场签订就业意向5890份，活动还征集了89个人才项目，甄选了30个项目举行现场签约。
2006年8月12日，江苏省惟一的沿江开发大型人才市场在我市沿江开发的前沿阵地隆重挂牌。4年多的时间，我市已成功举办七届沿江开发人才市场大型招聘会，累计吸纳两万多人投身如皋的经济建设一线，基本解决了沿江开发人力资源严重不足的瓶颈问题。如今的江苏沿江开发如皋人力资源（人才）市场大型招聘会，正着力打造成长江中下游地区最具吸引力和影响力的专业人力资源市场，成为江苏沿江、沿海大开发的人才高地。
品牌“沿江”，为发展蓄足后劲
沿江地区是江苏经济社会发展的核心区域，也是区域经济新的增长点和发展动力源。人才人力资源是沿江开发的重要保障，沿江地区经济社会的跨越发展，离不开各类人才人力资源的有力支撑。
随着我市大沿江开发的不断深入和区域经济一体化进程的加快，通过宣传发动，江苏沿江开发如皋人力资源（人才）市场大型招聘会已经产生了较为广泛的影响，“沿江”的品牌效应和影响力日益显现。参会招聘单位数量和求职人数不断增长，众多外省院校学生也前来赶场，多数外地企业和学生表示，他们参加招聘会，就是冲着“沿江”二字而来。为充分体现公益性，市场还实行“三免一补”：免摊位费，免午餐费，免门票费，适当给予组织学生参加应聘的院校交通补助。
多年来，我市市委、市政府按照江苏省人力资源和社会保障厅面向沿江、辐射全省、整合人才人力资源的要求，借助平台，集聚了一大批优秀高峰人才，给经济社会发展蓄足后劲。
校地互动，积聚各类优秀人才
“作为人才培养的摇篮，我们高校自当增强主动服务地方经济社会发展的意识，承担起为地方培养、输送复合型人才的责任，共同致力如皋经济社会的又好又快发展。所幸的是，我们已经在与如皋的合作上走出了坚实的步伐，今天又将与南通康比电子有限公司进行签约，”在大型招聘会开幕式上，南京信息工程大学党委副书记、副校长李久生对我市校地合作寄予厚望，他同时希望在双方签约的基础上，共同架构校地、校企合作的互动桥梁，以此达到双赢、互惠、共同发展的目的。
不少领导对人才市场的成功举办给予高度评价，认为此举是一次双赢的选择。的确，如皋在举办招聘会的过程中受益匪浅，不仅为当地企业招揽了有用之材，还积累了丰富的经验，得到了参会企业的一致好评，并且引起了周边院校的高度重视，当天，来如求职高校、技职校共31家，组织高校学生5050人、技职校2300人，共计107辆大巴车。
高校作为我市重点行业稳固的人才培养和供给基地，我市作为高校学生见习实训基地，将对我市重点行业紧缺专业人才的需求提供更高水平的保障。
办好市场，倾力搭建引才平台
大型招聘会实施前，市人力资源和社会保障局专门面向全市销售100万元以上企业，重点是产值亿元以上、高新技术、现代物流、现代农业、文化传媒、服务外包（软件）企业及国有控股公司征集高层次领军型人才、高级管理人才、海外人才、研发型人才(团队)、懂技术会管理的复合型人才、专业技术人才人力资源需求。
面向企业、面向经济、面向市场，市人保局向高校征集高层次创新型人才、专业技术人才供给，动员组织专业对口的优秀毕业生来如应聘，寻求人才培养、人才供给合作机会。同时，依据征集的海外人才项目需求，商请上海海外留学人员联合会组织有合作意向的海外留学人员来如参会洽谈；邀请国内外知名中介公司与需要提供猎头服务的长寿集团、赛福特汽车等企业对接，进行深度洽谈，确保9月18日正式签约。
作为活动成果之一，在举行招聘会开幕式的同时举行了人才项目集中签约仪式。前期共征集89个人才项目，经过严格甄选，有30个项目在现场进行了正式集中签约。
多措并举，精心组织流动专场
在组织好专业人才招聘会的同时，市人保部门着力服务目标千百亿能级企业，组织开展了目标千百亿能级企业走进重点院校系列招聘活动，先后组织熔盛重工、神马电力、长寿集团等目标千百亿能级企业赴北京、大连、哈尔滨、南京、徐州、扬州、盐城、镇江等地参加了3场校园大型招聘会、17场重点院校校园紧缺专业人才招聘会，累计签约700多人，有效满足了目标千百亿能级企业对紧缺专业人才、特别是高层次人才的需求。
同时，根据我市十大支柱产业、目标千百亿能级企业的中长期人才需求，市人才服务中心定期在校园网发布招聘信息，宣传推介如皋，使各类高层次人才对如皋美好的发展前景、优越的区位优势、良好的引才育才用才环境有了进一步了解；通过落实人才开发激励政策，向重点企业定向推介专业对口的高校毕业生，在满足重点企业专业人才需求的同时，力促毕业生就业。
如皋正成为长江北岸各类优秀人才积聚的洼地，各类人才创新创业的高地，各类人力资源求职谋生的福地。
前移阵地，服务港区人才建设
港区人才分中心正常运行以来，市人保局确定了17家企业为重点服务对象，对这些重点企业明确专人定期上门服务，宣传相关政策，了解需要服务的项目，累计上门服务100多次，集中办理人事代理、落户以及各类申报材料的审核工作，真正做到零距离、点对点服务，受到企业一致好评，今年来，港区成功引进百余名本科以上人才。
进驻如皋港便民服务中心，港区分中心开展了港区“目标千百亿能级企业”的人才人事服务专项调查，对其企业的人才状况及人才需求进行了详细了解；收集了港区企业与海外专家合作情况，建立健全了港区企业人才档案；组织港区企业高层次人才紧缺人才技术津贴申报；协助人才工作站动员港区知名企业参加全省EMBA培训班；协助人才办做好省“双创”人才的评选等工作，积极服务港区人才建设。
我市将积极争取国家、省、市外国专家局的支持，通过国家、省、市三级平台对外发布智力合作项目和海外人才需求信息，畅通立体式的海外人才引进渠道，把外智引进工作推上新的台阶。同时，与海外人才猎头中介合作，为用人单位招募海外高端人才，开展专场招聘、委托招聘、猎头招聘，利用他们的平台发布高层次产业人才、高级管理人才需求以及项目合作、兼职研究开发等柔性引智信息，满足用人单位对各类人才的需求。
会后统计，本次招聘会达成就业意向协议共计5890份。其中高校毕业生就业意向协议2815份、技职校毕业生就业意向协议1232份、一般用工就业意向协议1843份。
据悉，此次大型招聘会仅仅是一个开始，近期，人保部门还将陆续举办“千百亿能级企业”校园行、海外智力专项招聘、高层次和领军型人才的猎头招聘、“重点技校（院）如皋行”及技能型人才校园招聘、农民（被征地农民）就业专场招聘等一系列的活动，进一步放大“沿江”市场品牌效应，吹响人才高地“集结号”。
策 划：瞿 进 吴广兴
周昌峰 周亚琴
供 稿：市人才服务中心
