在全市目标千百亿企业培训现场推进会上，南通市副市长、我市市委书记陈惠娟指出：纵观当前宏观经济形势，千百亿级企业培育刻不容缓，必须抢抓转型升级机遇做大做强；审视激烈区域竞争态势，千百亿级企业培育刻不容缓，必须勇挑跨江争强重担做大做强；立足我市规模企业现状，千百亿级企业培育刻不容缓，必须把握融入上海新定位做大做强。她希望市四套班子领导和各镇区、各部门负责同志，要进一步健全组织领导机制、要素保障机制和服务推进机制，为千百亿级企业培育提供有力保障。

　　“市人保局将进一步健全目标千百亿企业专项服务的长效机制，推出目标千百亿企业专项服务‘套餐’，为保障我市企业转型升级提供坚强的人力资源和社会保障。”全市目标千百亿企业培训现场推进会后，市人力资源和社会保障局组织业务服务人员，专程走进如城镇神马橡胶、英田集团、九鼎集团、元升太阳能、江苏力星钢球、南通力威机械等6家目标千百亿企业，认真听取企业人才需求、人才培养、人才发展以及在抢抓机遇、迎接挑战的新形势中提出的建议和需要解决的问题。 
　　为企业发展提供各项优惠政策
　　市人保局编制了《2010年人才政策汇编》送政策到企业，为企业在人力资源服务、人才引进、政策扶持等方面给予重点指导。为更好地促进目标千百亿级企业的发展，针对目标千百亿企业的特殊性，人保局对该类企业的技能认定、职称评审等多项业务办理开通“绿色通道”，市工考办、局科技人员也将针对企业的不同需求开展特色服务。
　　为企业技能型人才做好培训工作
　　通过此次专项走访调查，人保局主动与企业对接，及时掌握企业的技能培训需求，了解各企业在技能培训过程中所遇到的困难，积极听取企业的意见和建议。市技工学校对技能培训的各项协助事项进行了详细表述，希望通过市技工学校及市工考办等专业技能培训平台，与各企业的实际需求相结合，为企业提供切实的人力、物力支持，为企业更好地开展技能培训提供必要条件。
　　对企业高层次人才进行跟踪服务
　　市人力资源和社会保障局局长周太荣，对走访企业博士后工作站、技能大师工作站的建立情况进行了详细询问和了解，并指出博士后工作站、技能大师工作站的建立对企业的转型升级及核心竞争力的提升具有非常重要的促进作用，希望有能力的企业能够尽快建立并逐步完善此类工作站。对有建立博士后科研工作站、技能大师工作站意向的企业进行相关政策的宣讲；对已建立工作站的企业进行了相关情况的了解；同时强调局各相关科室或相关下属事业单位对已建立的工作站必须进一步加强后续运行指导以及跟踪服务工作。

图为市政协主席李中林，在市人保局局长周太荣陪同下督察神马电力人才工作。