本报讯（通讯员孙雪洁 丁冬兰）为进一步凝聚维护劳动者合法权益的社会共识，加强劳动争议裁审衔接，提升我市劳动争议工作质效。近日，市人力资源和社会保障局、市人民法院联合召开劳动争议裁审工作暨典型案例新闻发布会。

会议通报了2023年度劳动争议仲裁和法院劳动争议审判工作情况，发布了6起劳动争议典型案例，案例涉及职工滥用管理权限、单位规避用工风险逃避缴纳社会保险、公司设立前用工责任承担等热点问题，通过以案释法的方式，规范企业用工管理行为，进一步构建和谐稳定的劳动关系。

2023年，市人社局以提升劳动争议处理效能为主线，主动作为、完善机制、拓宽服务，依法公正处理各类劳动争议案件，在促进劳动关系和谐、维护社会稳定方面作出了积极贡献。

下一步，市人社局将充分发挥仲裁前置程序作用，与人民法院继续保持良好的仲裁诉讼沟通交流机制，共同推进矛盾纠纷源头治理，进一步提升办案质效，为优化营商环境、服务保障全市经济社会高质量发展贡献力量。