本报讯（融媒体记者马宁益 通讯员周思童 钱茜）为进一步构建和谐劳动关系、加强裁审衔接，近日，如皋法院、市人社局联合召开“如皋市劳动争议裁审工作暨典型案例”新闻发布会。

发布会上发布了8起劳动争议典型案例，其中4起为仲裁案件、4起为审理案件。这些案例涉及用工自主权、隐私保护、试用期约定、劳动合同解除、疫情休假安排等常见劳动纠纷争议点，回应企业关注的热点、解答劳动者关心的问题，旨在以案说法的方式，引导企业规范用工、劳动者理性维权。

会上，市人社局相关负责人通报了劳动争议仲裁纠纷处理情况。如皋法院相关负责人通报了劳动争议案件审判工作情况。近年来，面对劳动仲裁案件不断增长的现状，市劳动人事争议仲裁委员会推出“调解+速裁”工作模式，调解结案占比超60%，为劳动争议案件处理按下快捷键。同时，面对劳动争议案件呈现出诉求多元化、新类型案件突发等特点，如皋法院不断完善纠纷多元化解机制，统筹保护劳动者合法权益，促进企业健康发展。今后，如皋法院、市人社局将进一步加强联动协作，坚持公正立场、加大调解力度、完善预警机制，推进劳资纠纷诉前化解，为优化营商环境、防范化解风险提供有力司法服务和保障。