本报讯（通讯员徐慧敏 融媒体记者吴青青）今年以来，市司法局围绕做实涉企矛盾特色品牌，完善涉企矛盾纠纷调解网络，在全市各工业园区设立“涉企纠纷调解工作室”，全力做好企业稳定发展工作。

完善涉企纠纷调解网格。我市以市镇村三级调解网络为基础，依托各专业性、行业性人民调委会、各镇（区、街道）劳动争议调解工作站、300人以上企业人民调委会、工业园区涉企人民调解工作室，全面排查企业复工复产、生产经营中可能遇到的劳资关系、合同履行、企邻矛盾等涉企矛盾等不稳定因素。抽调各镇（区、街道）调处中心调解能手和专业性、行业性的调解组织、调解专家，法院、公安、律协等专业人才，组成如皋市涉企纠纷人民调解专家团，实现“专业人”在“专业地方”办“专业事”，确保“小事不出厂，大事不出工业园区，矛盾纠纷就地调处化解”。

强化涉企纠纷隐患排查。我市建立常态化预防排查机制，发挥基层人民调解员、综治网格员、企业联络员熟悉民情的优势，依托网格化、信息化等手段，在重点时间节点、专项活动期间，针对企业设立、发展、成长、成熟、破产等“全生命周期”可能存在的矛盾纠纷（对辖内矛盾突出企业、重点项目、重点企业、建筑施工、破产倒闭以及企业扩大生产等方面的矛盾纠纷），按照辖区范围横向到边、纵向到底，不留死角的网格化摸排，将排查触角延伸至基层中小微企业，全面掌握辖区内涉企矛盾纠纷动态，从源头预防和治理涉企纠纷。

规范涉企纠纷联调机制。我市推行“不见面”调处服务，通过“苏解纷”调解小程序、法润民生微信群、无人律师岗、12348法律服务热线等途径对涉企矛盾纠纷实时答询、即时化解。一般纠纷依托各调解组织建成“1+14+7+N”非诉讼服务中心或分中心，化解合同、劳资、工伤等常见纠纷。疑难、复杂纠纷组织“专家会诊”，研究制定调解预案、“巡回调解”及时有效消除纠纷苗头。对于突发性、群体性、影响企业生产经营、长期未得到有效解决等疑难复杂纠纷，利用法律援助、公证、四所一庭，加强与法院、公安、信访等部门的协调联动，为涉企纠纷提供多元化化解渠道。